Empresa Incentivadora
Define as regras do programa e privilegia fornecedores com cadeia diversa nas negociações
Fornecedor Participante
Cadastra sua cadeia de fornecimento com empreendimentos liderados por pessoas dos recortes da diversidade
RIS Afere o Impacto
Monitora digitalmente as negociações e gera relatório auditável de impacto financeiro e social
Recortes da Diversidade Reconhecidos
O programa reconhece empreendimentos liderados por pessoas dos seguintes grupos, avaliando sócios, gestores, colaboradores e o impacto nas suas famílias
Etnia
Empreendimentos liderados por pessoas negras, indígenas e de outros grupos étnico-raciais
Etariedade
Jovens empreendedores (até 29 anos) e empreendedores da melhor idade (acima de 60 anos)
Mulher
Empreendimentos liderados ou com maioria de sócias e gestoras mulheres
PCDs
Pessoas com deficiência como sócias, gestoras ou maioria da força de trabalho
Imigrantes
Imigrantes africanos e sul-americanos como líderes ou maioria dos colaboradores
Pontuação Combinada
Fornecedores com múltiplos recortes na cadeia recebem pontuação acumulada, gerando maior preferência nas negociações
Como Funciona o Programa
Do cadastro à certificação — um fluxo digital, auditável e transparente
Empresa Incentivadora define as regras
A empresa contrata o RIS e estabelece, junto à sua área de compras, as diretrizes do Programa Fornecedor Inclusivo da Diversidade: critérios de pontuação, metas por recorte e benefícios para fornecedores participantes.
Fornecedores aderem ao Programa
Os fornecedores da cadeia de suprimentos da empresa se cadastram no RIS e declaram os recortes de diversidade de seus sócios, gestores e colaboradores. O sistema valida as informações com fontes digitais oficiais.
Privilégio nas negociações
A área de compras da empresa incentivadora prioriza fornecedores com maior pontuação de diversidade em suas cadeia de fornecimento. Quanto mais empreendimentos diversos na cadeia, maior a preferência nas negociações.
Aferição digital das negociações
O RIS monitora digitalmente todas as transações realizadas via notas fiscais eletrônicas e dados de compras. Cada negociação é registrada, auditada e vinculada aos recortes de diversidade do fornecedor.
Pontuação de Impacto
O sistema calcula automaticamente dois índices: o Impacto Financeiro (volume total negociado com fornecedores diversos) e o Impacto Social (alcance nos recortes de sócios, gestores, colaboradores e seus familiares).
Certificação e Relatório
A empresa recebe o Relatório de Impacto Social auditável e, ao atingir as metas, o Selo de Fornecedora Inclusiva da Diversidade — reconhecimento público do compromisso com a cadeia de fornecimento inclusiva.
Como o RIS Mede o Impacto
Cada negociação é monitorada digitalmente via notas fiscais eletrônicas. O sistema calcula automaticamente dois índices complementares de impacto.
Impacto Financeiro
Mede o volume real de recursos financeiros que circulam para empreendimentos diversos, com rastreabilidade completa por nota fiscal.
- Volume total negociado (R$) com fornecedores diversos
- % da carteira de compras com diversidade
- Crescimento mensal e anual das negociações
- Comparativo por categoria de produto/serviço
Impacto Social
Mede o alcance humano das negociações, considerando os recortes de diversidade em toda a estrutura dos fornecedores.
- Sócios por recorte (etnia, gênero, etariedade, PCD, imigrante)
- Gestores e liderança por recorte de diversidade
- Colaboradores impactados diretamente
- Familiares beneficiados indiretamente (estimativa)
Trilha de Auditoria Completa
Cada dado tem origem rastreável: nota fiscal eletrônica → cálculo do sistema → relatório final. Qualquer resultado pode ser contestado com prova documental. O relatório é comparável entre períodos e entre empresas do mesmo setor.
O que o Relatório de Impacto Contém
Quatro dimensões de medição para uma visão completa do impacto gerado pela sua cadeia de fornecimento
Impacto Financeiro
- Volume total negociado com fornecedores diversos (R$)
- Percentual da carteira de compras com diversidade
- Crescimento mensal e anual das negociações inclusivas
- Comparativo por categoria de produto/serviço
Impacto Social — Sócios
- Número de sócios por recorte de diversidade
- Distribuição étnico-racial da liderança
- Participação feminina na propriedade
- Sócios com deficiência e imigrantes
Impacto Social — Gestores
- Gestores por recorte de diversidade
- Representatividade na liderança executiva
- Evolução da diversidade na gestão ao longo do tempo
- Comparativo entre fornecedores da cadeia
Impacto Social — Colaboradores e Famílias
- Total de colaboradores impactados por recorte
- Estimativa de familiares beneficiados indiretamente
- Geração de renda em comunidades diversas
- Alcance territorial e por faixa etária
Reconhecimento e Certificação
Ao atingir as metas do programa, a empresa recebe o Selo de Fornecedora Inclusiva da Diversidade e é classificada em um dos três clusters
Diamante
Maiores volumes negociados + alta recorrência com fornecedores diversos em múltiplos recortes
Ouro
Volumes médios + recorrência regular de negociações inclusivas com diversidade representativa
Prata
Valores iniciais ou recorrência em desenvolvimento — empresa em jornada de inclusão
Resolução CVM 193/2023
O programa RIS como evidência auditável para o seu Relatório de Informações Financeiras Relacionadas à Sustentabilidade
O que é a Resolução CVM 193/2023?
Publicada em 20 de outubro de 2023, a Resolução CVM 193 tornou o Brasil o primeiro país do mundo a adotar os padrões do International Sustainability Standards Board (ISSB) em suas normas de divulgação. A partir de 2026, companhias abertas listadas na B3 e outras empresas que acessam o mercado de capitais são obrigadas a divulgar o Relatório de Informações Financeiras Relacionadas à Sustentabilidade, com base nas normas IFRS S1 (requisitos gerais ESG) e IFRS S2 (riscos climáticos).
A norma exige que as empresas reportem de forma transparente, auditável e comparável seus impactos sociais, ambientais e de governança — incluindo capital humano, diversidade na força de trabalho e na cadeia de fornecimento, e o impacto financeiro dessas práticas.
Como o Programa RIS atende aos requisitos da CVM 193
Divulgação de Capital Humano e Diversidade
IFRS S1 — Pilar SocialO RIS documenta e quantifica a diversidade de sócios, gestores e colaboradores de toda a cadeia de fornecimento, gerando dados auditáveis por recorte (etnia, gênero, etariedade, PCD, imigrantes) prontos para o relatório de sustentabilidade.
Impacto Financeiro das Práticas Sociais
IFRS S1 — Métricas e MetasO RIS quantifica em reais (R$) o volume de negociações realizadas com fornecedores diversos, demonstrando como as práticas de inclusão geram valor financeiro mensurável e comparável entre períodos.
Transparência na Cadeia de Valor
IFRS S1 — Cadeia de ValorA norma exige que as empresas reportem riscos e oportunidades em toda a cadeia de valor. O RIS mapeia e certifica os fornecedores diversos da cadeia, fornecendo evidência documental rastreável por nota fiscal eletrônica.
Governança e Estratégia de Sustentabilidade
IFRS S1 — GovernançaO programa formaliza a política de compras inclusivas da empresa, demonstrando que há estrutura de governança estabelecida para monitorar e gerenciar oportunidades sociais — requisito explícito da norma.
Cronograma de Implementação Obrigatória
CVM publica a Resolução 193, adotando os padrões ISSB (IFRS S1 e S2)
Empresas iniciam divulgação voluntária e adaptação dos processos internos
Companhias abertas devem divulgar o relatório de sustentabilidade obrigatoriamente
Prepare sua empresa antes de 2026
Empresas que aderirem ao programa RIS agora constroem um histórico de dados auditáveis que poderá ser diretamente utilizado no Relatório de Informações Financeiras Relacionadas à Sustentabilidade exigido pela CVM 193. Quanto antes começar, mais robusto será o seu relatório.